OIKEN - Rapport de gestion et de durabilité 2024

Norme GRI Description N° de page GRI 1 Fondation 2021 GRI 2 Informations générales 2021 2-1 Détails de l’organisation p.13, p.76 2-2 Entités incluses dans le rapport de durabilité de l’organisation p.5 2-3 Période, fréquence et point de contact du reporting p.5 2-6 Activités, chaîne de valeur et autres relations d'affaires p.12, p.66-68 p.76 2-7 Employés p.14-15 2-9 Structure et composition de la gouvernance p.10 2-11 Président de l’organe de gouvernance le plus élevé p.10 2-12 Rôle de l’organe de gouvernance le plus élevé dans la supervision de la gestion des impacts p.11 2-14 Rôle de l’organe de gouvernance le plus élevé dans le rapport de durabilité p.20 2-22 Déclaration sur la stratégie de développement durable p.9 2-28 Adhésions à des associations p.71 2-29 Approche de l’engagement des parties prenantes p.20-22 p.27, p.29 p.48 GRI 3 Thèmes pertinents 2021 3-1 Processus de détermination des sujets matériels p.20-22 3-2 Liste des sujets matériels p.21 3-3 Gestion des sujets matériels p.26-31 p.32-37 p.38-41 p.42-49 p.50-53 p.54-57 p.58-61 p.62-63 GRI 401 Emploi 2016 401-1 Recrutement de nouveaux employés et roulement du personnel p.14-15 GRI 403 Santé et sécurité au travail 2018 403-1 Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail p.34 403-2 Identification des dangers, évaluation des risques et investigation des événements indésirables p.34 403-3 Services de santé au travail p.34 403-4 Participation et consultation des travailleurs et communication relative à la santé et la sécurité au travail p.34 403-5 Formation des travailleurs à la santé et à la sécurité p.34, p.36 403-6 Promotion de la santé des travailleurs p.34, p.37 403-9 Accidents du travail p.34 GRI 404 Formation et éducation 2016 404-1 Nombre moyen d’heures de formation par an et par employé p.33 404-2 Programmes de perfectionnement des compétences des employés et programmes d’aide à la transition p.33, p.36 GRI 405 Diversité et égalité des chances 2016 405-1 Diversité des organes de gouvernance et des employés p.14-15 405-2 Ratio du salaire de base et de la rémunération des femmes et des hommes p.70 Annexe Index GRI OIKEN a communiqué les informations citées dans cet index du contenu de la norme GRI pour la période du 1 er janvier 2024 au 31 décembre 2024 en référence aux normes GRI. Rapport de gestion et de durabilité OIKEN 2024 72